在诈骗公司上班是否有罪,需要考虑是否了解公司的业务和涉及的诈骗数额。若一个人对公司的诈骗行为完全不知情,则不应受到处罚。若知情且积极参与,就构成诈骗。若经该人手诈骗的金额未达到刑事案件标准,则根据《治安管理处罚法》第四十九条规定进行处罚。

一个人在诈骗公司上班是否有罪,需要考虑他们是否了解公司的业务和涉及的诈骗数额。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情，该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情，且积极参与的，就构成诈骗。经该人手诈骗的金额不能达到刑事案件标准的应根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，进行处罚。

诈 骗 公 司 员 工 是 否 违 法 ？

根据我国《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

诈骗公司员工若涉及诈骗行为，且数额较大，则将构成诈骗罪，会受到法律的制裁。而具体是否构成诈骗罪，需要根据案情和相关证据来进行判断。

从法律角度来看，诈骗公司员工是否违法取决于其具体行为和涉及的金额。若员工仅在单位内进行诈骗行为，且诈骗金额较小，则可能不构成诈骗罪。而若员工涉及诈骗行为，且诈骗金额较大，则可能会构成诈骗罪。

因此，判断诈骗公司员工是否违法需要根据具体情况进行综合分析。同时，我国刑法也明确规定了单位负责人的责任，单位若发现员工有诈骗行为，则应当依法处理。

在诈骗公司上班是否有罪,需考虑员工是否了解公司业务及涉及的诈骗数额。若员工对诈骗行为完全不知情,则不应受到处罚。若员工知情且积极参与,就构成诈骗。但经员工手诈骗的金额未达到刑事案件标准,根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,可进行处罚。根据我国刑法相关规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。因此,诈骗公司员工若涉及诈骗行为,且数额较大,则将构成诈骗罪,会受到法律的制裁。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。