黑龙江养老金调整方案为：每人每月增加35元。1．与缴费年限挂钩：每满一年增加1．6元（不满一年按一年计算；不含特殊工种折算年限）。“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。2．与本人基本养老金水平挂钩：按本人2020年月基本养老金的0．97％增加。在上述调整的基础上，对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：1．符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。2．1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。3．截至2020年12月31日，年满70－79周岁的，每人每月增加30元；80周岁及以上人员，每人每月增加40元。4．艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。

养老金的调整有哪些情况

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩调整是退休退职人员按照每缴费一年，增加基本养老金1．5元。贯穿的是长缴多得的原则。简单的说就是按照缴费年限或者工龄增加养老金。

按养老金水平挂钩，是按照本人发放的月基本养老金的1．4％进行增加基本养老金。

另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。

倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。

对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元；75～79周岁的增加30元；80周岁以上的增加40元。

对艰苦边远地区倾斜。按照国家规定的123类艰苦边远地区，分别额外增加15元、20元、25元。

企业军转干部养老金低于当地企业退休人员平均养老金水平的补足到平均养老金水平。

《黑龙江省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准总体调整水平按照2020年全省企业退休人员月人均基本养老金的4．5％确定。（一）定额调整：每人每月增加35元。（二）挂钩调整：1．与缴费年限挂钩：每满一年增加1．6元（不满一年按一年计算；不含特殊工种折算年限）。“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。2．与本人基本养老金水平挂钩：按本人2020年月基本养老金的0．97％增加。（三）适当倾斜：在上述调整的基础上，对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：1．符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。2．1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。3．截至2020年12月31日，年满70－79周岁的，每人每月增加30元；80周岁及以上人员，每人每月增加40元。4．艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。