女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。但女方提出离婚并不在上述限制内。因此怀孕期间女方可以提出离婚。在上述三个特殊时期，女方提出离婚的，不受此规定的限制。

女性怀孕期间离婚如何明确赡养费吗

女性怀孕期间离婚，男性要给小孩是多少赡养费沒有确立的金额要求。

给付儿女抚育费的金额，一般为月全年收入的百分之二十至三十。参考儿女的具体必须、爸爸妈妈彼此的承担工作能力和本地的具体衣食住行水准为规范，由爸爸妈妈彼此协议书明确。不可以达成共识的，由人民法院根据所述标准裁定。抚育费的给付限期，按照彼此承诺明确，沒有承诺的到儿女工作能力单独衣食住行才行。离婚之后一方养育的儿女，另一方应承担必需的生活费用和教育费的一部或所有，承担花费的是多少和限期的长度，由彼此协议书；协议书不了时，由人民检察院裁定。

有关儿女生活费用和教育费的协议书或裁定，不防碍儿女在必需时往爸爸妈妈任何一方明确提出超出协议书或裁定预计金额的合理要求。《最高法院有关人民检察院案件审理离婚诉讼解决孩子抚养权难题的多个具体意见》第7条儿女抚育费的金额，可依据儿女的具体必须、爸爸妈妈彼此的承担工作能力和本地的具体衣食住行水准明确。有生活来源的，抚育费一般可按其月全年收入的百分之二十至三十的占比给付。承担2个左右儿女抚育费的，占比可适度提升，但一般不能超过月全年收入的百分之五十。无生活来源的，抚育费的金额可根据当初全年收入或同业竞争收入水平，参考所述占比明确。有独特状况的，可适度提升或减少所述占比。

第8条抚育费应按时给付，有标准的可一次性给付第9条对一方无经济发展收益或是失踪的，能用其财产折抵儿女抚育费，第11条抚育费的给付限期，一般至儿女十八周岁才行。十六周岁左右未满十八周岁，因其劳动所得为关键收入来源，能够保持本地一般衣食住行水准的，爸爸妈妈可终止给付抚育费。第12条并未单独衣食住行的成年人儿女有以下情况之一，爸爸妈妈又有给付工作能力的，仍应承担必需的抚育费：

1、丧失劳动能力或虽未彻底丧失劳动能力，但其收益不能保持衣食住行的；

2、尚在学校入读的；

3、确无单独衣食住行工作能力和标准的。

《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。