离职后，单位需暂停保险并协助离职员工进行社保转移手续。员工需提供解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份，去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如员工找到新工作，则需将以上材料、身份证复印件、养老保险手册一并交给新公司人事部，由其负责办理保险转移。如员工没找到新工作，则需自己拿着以上材料去社保局办理转移。

离职后，关于社保转移问题，单位需暂停保险并协助离职员工进行社保转移手续。

需要提供给员工解除劳动合同证明书一份、人员减少表一份。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。

如果员工找到工作，则拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一并交给新公司人事部，由其负责办理保险转移。

如果没找到工作，则自己拿着以上材料去社保局办理转移。

离职后社保转移步骤：轻松指南！

根据我国《社会保险法》规定，离职后社保转移步骤相对简单，主要分为以下几个阶段：

1. 离职后，用人单位和劳动者应分别向社保经办机构报告离职信息，以便及时办理社保转移手续。

2. 用人单位应按照国家规定，向社保经办机构申报离职员工信息，办理社保账户封存手续。

3. 离职员工应携带本人身份证、原社保卡等相关材料，到社保经办机构办理相关手续，包括社保关系转移、基金转移等。

4. 社保经办机构审核通过后，为离职员工办理社保关系转移手续，并开具《社会保险关系转移证明》。

5. 离职员工可凭《社会保险关系转移证明》到新用人单位办理入职手续，享受新单位的社保待遇。

需要注意的是，离职员工在办理社保转移过程中，应确保提供信息的真实、准确、完整，以免产生不必要的麻烦。同时，离职员工应了解自己的社保缴费年限、个人账户金额等，以便于顺利办理转移手续。

离职后社保转移相对简单，主要分为以下几个阶段：1用人单位和劳动者应分别向社保经办机构报告离职信息，以便及时办理社保转移手续；2用人单位应按照国家规定，向社保经办机构申报离职员工信息，办理社保账户封存手续；3离职员工应携带本人身份证、原社保卡等相关材料，到社保经办机构办理相关手续，包括社保关系转移、基金转移等；4社保经办机构审核通过后，为离职员工办理社保关系转移手续，并开具《社会保险关系转移证明》；5离职员工可凭《社会保险关系转移证明》到新用人单位办理入职手续，享受新单位的社保待遇。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。