社保能否作为在某单位工作的证据？根据我国相关法律规定，劳动者的社会保险缴费记录可以作为在某一单位工作的证据，可以证明双方建立了劳动关系。关于建立劳动关系有关事项的通知。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者。劳动者由用人单位管理，从事用人单位安排的有偿劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确认双方存在劳动关系时，可以参考下列文件：

（1）工资支付证明或记录（职工工资支付名册）、各项社会保险费缴纳记录；（二）用人单位发给劳动者的能够证明劳动者身份的“工作证”、“服务证”等证件；（三）员工填写的《招聘登记表》、《应聘表》等招聘记录；（四）考勤记录；

（5）其他雇员的证词等

用人单位对第（1）、（3）、（4）项的有关证明承担举证责任。社保缴费证明的目的社保缴费证明是子女教育、养老和部分转移支付等最重要的资料之一。具体来说，目的可以分为以下几类：

1，儿童教育——现在各大城市的移民人数在增加，而当地的教育资源是有限的。为了充分利用当地的教育资源，提高孩子的教育质量，对父母双方的社保缴费期限都有一定的要求。以杭州为例。如果孩子想上公立学校，父母中的一方必须缴纳一年以上的社保。

2。买房买房——目前的房地产调控显示，对于那些买房买房的人来说，为了保证在当地的长期发展而不是投资，对社会保障也有要求。无独有偶，以杭州为例，买房的社保缴费期限应在一年以上。