根据我国社会保险相关规定,参保的个人账户养老金属于储蓄性质。当参保者离世时,他们个人账户内的养老金余额可以依法继承。2、参保人因为疾病死亡的,其继承人可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。

根据我国社会保险的相关规定，参保的个人账户养老金属于储蓄性质。当参保者离世时，他们个人账户内的养老金余额可以依法继承。2、参保人因为疾病死亡的，其继承人可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。

社 保 死 亡 补 偿 标 准 是 什 么 ？

社保死亡补偿标准是指在职工因工死亡或非因工死亡后，其遗属可以获得的丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。其中，丧葬补助费按照上年度职工月平均工资的6个月给予；供养亲属抚恤金则根据配偶、子女、父母等不同亲属的不同情况，分别给予不同的比例；而一次性工亡补助金则最高可达上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

然而，需要注意的是，社保死亡补偿标准并非一成不变，而是会受到国家政策和经济发展水平的影响，进行适时调整。同时，在享受社保死亡补偿待遇的过程中，还需要符合相关的资格和程序要求，否则将无法获得相应的补偿。

在现实生活中，职工的意外或突发疾病导致死亡的情况并不少见，因此，了解和掌握社保死亡补偿标准，对于保障自己和家人在遭遇意外或突发疾病时的经济权益具有重要的现实意义。

社保死亡补偿标准关系到人们在遭遇意外或突发疾病时的经济权益。了解和掌握这些标准有助于保障自己和家人，让他们在需要帮助时得到合理的经济支持。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。