和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险:
1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时,可能不好到社保局办理转移社保手续
2、没有签订劳务派遣合同的话,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定
3、如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。
规避的办法:
1、劳动合同法和社会保险法规定,公司用人应该签订劳动合同,并且为员工办理社保费缴纳手续。
2、或者由劳务派遣公司签订用人合同。
签订劳动合同未买社保如何处理
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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