1、公务员与事业单位人员的区别

公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资的工作人员。国家机关的人员，除劳动力外，都是公务员，属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党机关、人大机关、政协机关，检察机关和法院的工作人员主要是指事业单位的工作人员。事业单位，是指为国家创造或者改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，经费一般由国家支付的事业单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输单位等，城市公用事业等事业单位

此外，还有一种行政事业单位，是指具有行政职能的事业单位。它履行着执法监督和一些社会管理职能，如本部门的执法监督和监管机构。其工作人员是设立行政事业单位的。目前行政事业单位是按公务员法管理的，今后将有许多行政事业单位纳入公务员编制

第二，比较公务员编制与事业单位编制的优缺点。事业单位是服务型单位，通常没有行政权力，这是事业单位和公务员最大的区别。随着机关事业单位改革的推进，今后这两个单位的职能将更加明确，事业单位的运作也将更加规范。对个人而言，“有些忙，有些闲”的局面将逐渐消失。p>公务员的工资由政府财政承担，并根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇，依照公务员法的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位的市场情况决定。事业单位人员享受的保险待遇，按照国家有关社会保障的规定执行。一般来说，要逐步实行社会化。应该说，在同等的职位和资格条件下，公务员收入高于事业单位

十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》《决定》提出：“改革机关和事业单位工资补贴制度完善艰苦边远地区补贴增长机制。推进事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，实行职级并行、职级与工资挂钩制度，加快建立专业技术公务员、行政执法公务员、任用人员管理制度。完善基层公务员录用制度，适当降低艰苦边远地区的准入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位的收入会有很大的提高，特别是对人数最多的基层人员来说，实行职级并行是基层人员的一大优势，职级与薪酬挂钩

需要指出的是，随着我国各项改革的全面深入，廉洁高效的政府和事业单位在市场经济中的导向服务作用将越来越大，需要大量高素质的工作人员。因此，公务员和事业单位具有良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬具有明显的优势。在今天看来，公务员仍然是“金饭碗”，事业单位仍然是“银饭碗”。机会就在眼前。有意在公务员或事业单位工作的考生，应抓住时代机遇，努力工作