本文介绍了公务员离婚对升职的影响以及法律依据。公务员离婚后对仕途不会有直接影响,但如果他们自身犯了重大错误,给社会带来了不良影响,就会对公信力产生损害,从而对升职产生负面影响。根据《公务员职务任免与职务升降规定》第二十一条,公务员晋升职务需要逐级晋升,特别优秀的可以破格或越级晋升。对于诉讼离婚的流程,文章介绍了起诉方向、管辖、调解以及审理与判决等程序。

公务员离婚对升职的影响，主要取决于公务员自身是否犯有重大错误。如果他们合法离婚，对他们的仕途不会有直接影响。然而，如果公务员自身犯了重大错误，给社会带来了极大的不良影响，那么他们在群众中的公信力就会受到损害，从而对升职产生负面影响。

2、法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定》第二十一条

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

二、诉讼离婚的流程是怎样的

1、诉讼与管辖。离婚诉讼由一方当事人提起。案件管辖的一般原则是“原告就被告”，即原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖；双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地人民法院管辖；

2、调解。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，由于其发生在诉讼过程中，所以也叫诉讼内调解。人民法院在调解时必须坚持自愿、合法的原则。同时在查清事实的基础上进行，要分清双方的是非责任。促进当事人互谅互让，促成和好或达成离婚协议；

3、审理与判决。人民法院审理离婚案件，当事人除不能表达意志的以外，都应出庭。确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见；由于离婚案件不同程度地涉及当事人的隐私，如当事人申请不公开审理的，可以不公开审理，但宣告判决公开；离婚案件一方当事人在诉讼过程中死亡的，双方当事人的关系即自然消灭，离婚诉讼已没有实际意义，人民法院应当终结诉讼。

离婚诉讼流程：诉讼与管辖、调解与审理

离婚诉讼是指夫妻双方因离婚而进行的诉讼。诉讼流程通常包括诉讼与管辖、调解与审理等环节。

在诉讼与管辖环节，离婚诉讼的管辖原则是“协议优先、诉由法定”。这意味着，如果夫妻双方事先达成离婚协议，那么离婚诉讼的管辖将按照协议的约定进行。如果没有达成协议，那么离婚诉讼的管辖将依据法律规定进行，通常是向人民法院提起诉讼。

在调解与审理环节，离婚诉讼可以采用调解方式解决矛盾，也可以采用诉讼方式解决争议。如果夫妻双方无法通过调解解决问题，那么离婚诉讼将继续进行审理。在审理过程中，法院将根据法律规定和案件事实做出裁决。

总结起来，离婚诉讼的流程包括诉讼与管辖、调解与审理等环节。夫妻双方应该在事先充分沟通，尽量通过协商解决问题。如果无法协商，夫妻双方可以依法向人民法院提起诉讼。

离婚对公务员升职的影响取决于公务员自身是否犯有重大错误。如果他们合法离婚,对他们的仕途不会有直接影响。然而,如果公务员自身犯了重大错误,给社会带来了极大的不良影响,那么他们在群众中的公信力就会受到损害,从而对升职产生负面影响。根据《公务员职务任免与职务升降规定》第二十一条,公务员晋升职务应当逐级晋升,特别优秀的公务员或者工作特殊需要的可以破格或者越级晋升职务。因此,公务员应该时刻保持良好的形象,避免因个人错误给组织和群众带来不良影响。

《公务员职务任免与职务升降规定》第二十一条公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。