1、发放奖金的当月工资高于5000元时，奖金扣税方式为：奖金*税率-速算扣除数，税率是按奖金/3（一个季度时间）作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

3、但可以将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

4、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴，同样适用于季度奖金。

一、一次性奖金扣税标准

一次性奖金扣税标准：

1、雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数；

2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金减雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额乘以适用税率减速算扣除数。

二、一次性工资年终奖的个税怎么算？

一次性年终奖在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。但是自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。