工伤认定后，我什么时候能从社保局拿到赔偿金。一般社会保障的服务承诺是：1。自工伤保险待遇申报之日起15个工作日内完成审核。不符合要求的，退回本单位。2.受理单位申请工伤保险金的次月15日前，将核定的工伤保险金转入本单位银行账户，由本单位负责按规定发放。如果超过服务承诺期限，可以到社保咨询

员工工伤处理流程如下

I。事故发生后，单位主管及同事应在第一时间协助受伤职工送往社会保险定点医院救治，危重者可先送就近医院抢救（2）单位主管人员应提交事故过程报告，详细说明事故发生的时间、地点、人员、事件等，并送人事单位留存，用人单位应当向社会保障部门提出书面申请，并附有关资料，按规定申请医疗补助。（4）工伤认定申请的有关资料如下，由主管人员和受伤职工提供。工伤认定申请表（社保局受理）

<2。工伤职工身份证复印件

3。工伤职工初次诊疗记录原件及复印件（可为疾病诊断书或门诊病历）

4工伤职工劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）及工伤职工考勤记录月（受伤时间为每月1日的，提供上月出勤记录）

5。证人证言（2人）及证人工作证复印件。（5）医疗结束后的劳动能力鉴定，单位陪同受伤职工准备以下资料到社保局下发《劳动能力鉴定通知书》进行劳动能力鉴定（需向社保局领取）。工伤证明原件和复印件（如无特殊情况，可在申请时直接到社保局领取工伤证明，无需再到社保局领取工伤证明。指定医院出具的诊断证明、病历和出院总结的原件和复印件。相关检验报告原件和复印件

5，4R受伤彩色照片（红色背景，能反映我的面部和受伤部位）1

6。伤者有效身份证原件及复印件

劳动能力鉴定结论应在7个工作日内（节假日除外）到社保局领取。得出评估结论的程序。如本单位经办人收到鉴定结论，请携带本单位接收鉴定结论回执、单位公章、工作证复印件（原件备查）或本单位证明文件。如果被考核人收到考核结论，请携带“收到考核结论回执”和身份证复印件（携带原件备查）

7。工伤索赔待遇（工伤医疗待遇与工伤赔偿待遇应同时办理）

（1）工伤医疗待遇申请，工伤认定书复印件一份。受伤员工的身份证复印件一份（正面和背面）和一寸免冠彩色照片一张

3。定点医院医疗费用单据、相应费用明细表、门诊处方（注：明细表应与单据金额一致）

4。指定医院出具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪器检查（CT、MRI、B超、X光片等）报告

5。用人单位公章、用人单位账号印章卡或开户许可证复印件

6。受伤员工的银行账户信息（如果没有住院或食物津贴，则无需提供）

7。接受相关治疗需要提交的其他信息

（2）工伤赔偿申请（只有在评估等级时才需要准备以下信息）

1。工伤认定书一份。受伤工人身份证复印件一份（正面和背面）

3。一张1英寸免冠彩色照片和一张4R英寸残疾彩色照片。受伤职工个人银行账户信息