双方协商一致的补偿协议是具有法律效力的。因此只要各方当事人认可协议内容、自愿签署，就具有法律效力，当然其内容不可以违法法律、行政法规的强制性规定。且在签订过程中，只要是双方真实意思表示，无胁迫、欺诈，显示公平等情形，就具有法律效力，双方应当履行。

一、私下签的协议应满足的条件具体如下：

1、协议内容不违反法律法规的强制性规定；

2、协议内容没有违背公序良俗；

3、协议不侵害第三方、国家的利益；

4、签订协议的双方应当是完全民事行为能力人。

二、不履行合同应承担的责任如下：

1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；

2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；

3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但法律上或者事实上不能履行，债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高，债权人在合理期限内未要求履行的除外；

4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等；

综上所述，协议不履行的，会构成违约，另一方当事人可以要求违约方承担违约责任，违约责任有法定承担方式，也有约定承担方式。有约定按约定承担，没有约定，按法定方式承担。

辞退补偿协议范本

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

（一）甲乙双方于XX年XX月XX日签订了合同期限从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同，解除劳动合同日期为XX年XX月XX日，双方的劳动关系随之终止。

（二）乙方应于本协议签订之日起XX日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

（三）甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

（四）乙方在甲方的最后工作日至XX年XX月XX日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至XX年XX月XX日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

（五）甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

（六）乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

（七）除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

（八）本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

（九）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：XXXX有限公司

乙方（签字）：XXX

XX年XX月XX日

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。