雇凶杀人是雇主和凶手都可能会判刑。

刑法对雇凶杀人的界定是什么

依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。

刑法对雇凶杀人的判刑标准是什么

【1】雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。

根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。处三年以上十年以下有期徒刑。

【2】根据《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

被害者如何维权

涉及刑事犯罪，建议委托律师辩护，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大利益。

所以，雇凶杀人是一种十分严重的犯罪行为，从一定程度上来看，甚至比亲手杀人更加有社会危害。如果问雇凶杀人怎么判刑，它的判刑标准，是参考故意杀人来考量的。严重的，可以判处死刑。

雇凶杀人罪也是故意杀人的一种，虽然本人没有参与到杀人的过程当中，却有着主观的故意。以此来看，雇凶杀人的判刑标准是非常重的。