不一定。企业中的董事长，往往是由最大的股东或代表最大的股东担任。但现在企业的股东多元化，有时最大股东不方便或不想出面，就不会担任企业的董事长。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。

一、【解读】本条是对于董事会及其成员构成和董事长法律地位的规定。

董事会是指依法由股东会选举产生，代表公司并行使经营决策权的公司常设机关。

有以下几个特点：

1、董事会成员由股东会选举产生，董事会对股东会负责，执行股东会的决议。

2、由于董事会决策公司事务得由全体董事按一人一票的表决权决定，因而公司的董事会其组成人数应当是单数。我国公司法规定，有限责任公司的董事会，由3-13人组成，规模较小的有限责任公司或者一人有限责任可选择不设董事会，但设一人担任执行董事，其职权与董事会相关，执行董事为公司的法人代表。

但要注意的是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。如此规定，达出公司法的合法性、真实性、民主性，尽量减少控股股东的恶意控股行为。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事会设董事长1人，副董事长的人数应根据有限责任公司的具体情况和实际要求加以确定。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

二、进董事会的条件

作为公司董事会，其形成有资格上、数量上和工作安排上的具体要求，也有其具体职责范围：(1)从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东大会上选举产生的。所有董事组成一个集体领导班子成为董事会。法定的董事资格如下：首先，董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。第三，董事可以是股东，也可以不是股东。

(2)从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数。

由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。(3)从人员分工上，董事会一般设有董事长、副董事长、常务董事。人数较多的公司还可设立常务董事会。董事长和副董事长，由董事会成员过半数互相选举产生，罢免的程序也相同。(4)在董事会中，董事长具在最大权限。是董事会的主席。主要行使下列职权：第一，召集和主持董事会会议二，在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导三，对外代表公司，即有代表公司参与司法诉讼的权力，签署重大协议的权力等。

三、法人转公司后还需要注意什么?

法人变更需要的注意事项：

第一，从法律上讲，那么你需要担任董事长、执行董事或总经理这个职务，这是你需要注意的。

第二，税务和财务，那是公司层面的事儿，也是你担任法定代表人之前的事，应该与你关联不大，在你担任公司法定代表人时，最好有个协议，写明变更法定代表人之前的财务、税务等法律责任均与你无关，将对你起到一定的保护作用。

第三，如果你是以执行董事或董事长的角色担任法定代表人的，需要走的流程就是，公司召开临时股东会，选举为公司董事，让你担任执行董事（不设董事会）或董事长（设立董事会），修改公司章程后，你才能成为法定代表人。

第四，如果你是以总经理的身份担任法定代表人，就不需要召开临时股东会了，有董事会或执行董事的任命即可。