1、私营企业退休后每月都要交钱吗？

随着国民经济的增长：10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元

工龄工资（含工龄）：

随着工龄的增加，每年30元。实行工龄工资，不仅是照顾老职工的问题，更重要的是鼓励职工终身跟随，有利于职工队伍的建设和稳定。

工作工资：

补贴以实际工作工资为原则；主要目的是鼓励职工多劳动，特别是年轻职工，他们精力充沛，多劳动，多生产，得到应有的报酬。这不仅是一种心理安慰，更是对他们的一种鼓励

绩效工资：

月薪和年薪（而不是职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的业绩，年终奖，而不是终身制。每个工人都努力工作，每年都有希望。最主要的是鼓励工作有效，获得高质量。我们不仅要鼓励更多的工作，而且要鼓励劳动人民享受津贴：如果所有工人都被认定为优秀工人，就没有配额限制，而且县市以上部门的高标准考核，如国务院津贴和县市政府津贴，没有终身制。主要面向在劳动工作中有专门研究成果并得到良好提拔的人员。水平可以根据影响范围来确定，也可以由州、省、地、市、县来确定不同的标准，让那些优秀的劳动者得到应有的报酬，真正起到激励作用，100元一年。打个比方，工龄10年的养老金是1000元。20年的养老金是2000元，30年的养老金是3000元，40年的养老金是4000元。不管是高级工人，中级工人，还是普通工人。所有的养老金都是平等的。公务员不分职位一律平等。这和工人的退休金是一样的。三年内养老保险：一般说来，你必须先缴纳15年，才能在退休时享受一辈子的养老金。因此，想要获得养老金的人必须在你退休前15年支付。如果退休年龄缴纳养老保险不足15年，那么等到你退休后，国家将把你个人账户上8%的养老金全部交回你的存款