依据我国相关法律的规定，公安机关对有前科的人进行信息采集的，被采集人是否有权拒绝，相关法规并无明确规定，但一般需配合公安机关信息采集。而且是办理案件时，公安机关可以强制采集。《公安机关指纹信息工作规定》第十一条十指指纹信息的采集范围：(一)经人民法院审判定罪的罪犯(二)依法被劳动教养、收容教养的人员(三)依法被行政拘留或者因实施违反治安管理或者出入境管理行为被依法予以其他行政处罚的人员，但是被当场作出治安管理处罚的除外(四)依法被强制戒毒的人员(五)依法被收容教育的人员(六)依法被拘传、取保候审、监视居住、拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人(七)依法被继续盘问的人员(八)公安机关因办理案(事)件需要，经县级以上公安机关负责人批准采集指纹信息的人员。第十二条公安机关各执法办案单位在工作中遇有本规定第十一条列举的需要采集十指指纹信息的人员时，案(事)件承办单位和承办人必须采集上述人员的十指指纹信息。对送入看守所、拘留所的违法犯罪人员、犯罪嫌疑人、被告人，送入强制戒毒所、收容教育所的戒毒人员、被收容教育人员，无论案(事)件承办单位是否采集过指纹信息，看守所、拘留所、强制戒毒所、收容教育所都必须采集十指指纹信息。

派出所在你个人身份上信息中有记录，在全国任何派出所查询你身份证时都能看到记录的，如果派出所对你有任何处理，当场会通知你的，一旦记录在身份证信息中，不会再通知你，以后在公安系统中查询你身份证就会在电脑中反映出这个记录的。

行政记过，这个处分并不是治安管理处罚，而是单位内部的行政处分，按规定应当存入个人档案。对于治安管理处罚，即使是警告，公安机关也将保留相关记录。

一、《治安管理处罚法》

第十条

治安管理处罚的种类分为：

(一)警告；

(二)罚款；

(三)行政拘留；

(四)吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

二、《公务员法》

1、

第五十六条

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2、第五十八条

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

3、第五十九条

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。