企业和机关事业单位的养老金待遇即将同步适度提高。据专家表示，在“十三五”期间，养老保险制度将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

企业和机关事业单位的养老金待遇即将同步适度提高，而企业退休人员养老金的提高幅度可能会超过机关事业单位退休人员养老金的提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

" 十 三 五 " 期 间 养 老 金 如 何 调 整 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，养老金的调整需要按照一定的程序进行。在"十三五"期间，养老金的调整将会受到相关部门的严格监管和管理。

首先，相关部门将会制定养老金调整的方案，并征求社会意见。根据方案，养老金的调整将会采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式。

其次，相关部门将会对方案的实施情况进行跟踪监测，确保养老金调整的公正、公平和透明。同时，相关部门也将会加强对养老金调整的监管，防范和打击违规行为，确保养老金调整的顺利进行。

总之，"十三五"期间养老金的调整将会受到相关部门的严格监管和管理，以确保养老金调整的公正、公平和透明。

本文报道了企业和机关事业单位养老金待遇即将同步适度提高的消息。专家指出，企业和机关事业单位退休人员养老金的提高幅度可能会超过机关事业单位退休人员养老金的提高幅度。同时，“十三五”期间将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，养老金的调整需要按照一定的程序进行。在“十三五”期间，养老金的调整将会受到相关部门的严格监管和管理。相关部门将会制定养老金调整的方案，并征求社会意见，对方案的实施情况进行跟踪监测，确保养老金调整的公正、公平和透明。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。