一、劳务派遣经营许可证经营范围有哪些

1、劳务派遣经营许可证经营范围有：

（1）劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

（2）企业使用被派遣劳动者；

（3）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非；

（4）企业单位等组织使用被派遣劳动者的；

（5）用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的；

（6）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

二、劳务派遣证办理所需材料有哪些

1、劳务派遣许可证申请书；

2、法定代表人的身份证明材料；

3、公司章程；

4、验资报告或者财务审计报告；

5、经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施；

6、公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》；

7、劳务派遣管理制度及劳务派遣协议；

8、相关文件规定的其他材料。

劳务派遣经营许可证过期了怎么办

只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20－30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。

劳务派遣经营许可证过期之后，如果经营者没有进行延续申请的，相关部门将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销，该公司不再具备劳务派遣经营资格。伴随着企业对于人力弹性需求的增大，劳务派遣的重要性也日益凸显，但更重要的是，对劳务派遣人员利益的重视，才是劳务派遣发展的长久之计。