1．进一步提高基层村干部、扶贫专干生活保障。

2、解决50岁以上在职村干部离退养老保险保障问题，有助于提高此群体在职干部工作积极性，同时也是保障基层干部队伍稳定、社会稳定的关键。

3、为离职村干部提高生活补助标准，为离任村干部养老构筑更高保障，解决好基层干部养老后顾之忧。

4、名级政府应制定农村干部综合配套机制，具体解决离任村干部待遇，老人老办法，新人新办法，激励今后年轻干部，同时要考虑即将到龄和已离任的老村干部。进入习近平新时代，扶贫攻坚是名级领导首要任务，全面建成小康社会，千万不要把离任老村干这一群体丢在贫困线上。

山东省离任村干部补助标准

山东省离任村干部补助标准为分档补助。

山东省离任村干部补助标准具体为：

1、连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10％核定；

2、连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20％的标准核定；

3、连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30％的标准核定。

村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。

国家对离任村干部采取最低补助、扶持政策等一系列补贴政策。

《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》

，第九条（一）累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；（二）累计正职工龄在5－20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；（三）累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。

第十条在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇。