1、先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。

2、如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。

一、打架对方先动手对方算轻伤吗

1.如果是为了使本人合法权益免受正在进行的不法侵害，而采取的正当防卫行为，在没有超过必要限度的情况下，是不属于犯罪的。2.如双方打架斗殴造成了他人轻伤的，构成故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对方先动手可以视为量刑的情节。

二、劳务合同违约要赔偿吗

劳务合同违约解除要不要赔偿要视情况而定：

1、如果是用人单位违约，无故辞退劳动者，需要支付补偿或赔偿；

2、如果是劳动者违约提前离职的，只有造成了用人单位损失的，才应当承担相应的赔偿责任。

劳务合同是用人单位跟劳动者之间签订的合同，在合同里面是有违约条款，一旦其中一方有违约的行为，另一方是可以据此来追究对方的违约责任，要求对方进行相应的经济赔偿。

根据我国相关法律的规定，合同违约的赔偿标准一般根据当事人在合同中的约定，法律上只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，违约金需合同当事人在签订合同时自行约定。

三、在我国两人打架分不分先动手

不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：1、双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的；2、如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。