一、换城市后社保不转移可以吗

如果不是新单位或社保机构有要求，也不是要到退休年龄了，可不必着急转移社保关系。

就算以后确定在新城市定居养老，社保不及时转过去，也不会被注销，原社保机构只是会把你的社保账户封存，只要在退休前转移合并即可。

但有一个问题需注意，女性满40岁、男性满50岁之后，千万不要随便转移社保。

社保一般账户和临时账户区别很大，尤其是对退休城市的选择。

简单来说，如果女性过了40岁、男性过了50岁，在外地首次参保的话，那当地建立的社保账户只能是临时账户，到了退休年龄也不能在当地办理退休。

同等情况下，大城市养老金待遇肯定比小城市高得多，想要拥有大城市退休资格，如果没有当地户口，就必须要有当地普通账户，临时账户没有办理退休的资格。

所以，并不是换了城市工作就一定要转移社保，如果操作不当，会失去在大城市领养老金的机会。

二、如果工作跨省社保可以不转吗?

员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。

1、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

2、从国家规定来看，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，而是要确定自己是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄问题。

3、在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。

因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

4、在社保当中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。