和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。
一、社保怎么补缴费
社保补交不需要任何材料,拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保断交以后的补交需要手续:
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件。
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险等材料。
二、社保断了怎么补交
拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;员工的劳动合同复印件;单位起草一份补交申请。如果在辞职之后,短期之内能找到新工作,能在下次交社保前入职,并且公司会帮缴纳社保费用,那么就不用担心社保续交问题了。
三、单位缴纳社保可以逾期多久
单位缴纳社保是不可以逾期的。根据我国社保法的规定,用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保,除了不可抗力等法律认可的理由之外,用人单位不能缓缴或不为职工缴社保。如果在职职工发现所在单位没有按时为自己缴纳社保,可以向当地社保局投诉。
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