社保局周六周日上班吗?
时间:2023-03-29 17:11:15 100人看过 来源:互联网

1.社保局星期六是不上班。2.社保局属于国家机关,实行统一的的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

一、放假安排时间表法定假日

元旦:2020年1月1日放假,共1天;春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节:4月4日至6日放假调休,共3天;劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班;端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

二、星期日办离婚证吗

星期日一般不可以办理协议离婚手续。政府机关正常都是五天工作制度,周一至周五为正常工作日,而周六、周日为休息日。所以,在正常情况下,星期日民政部门是休息日,没有工作人员负责办理协议离婚业务,当事人也就不能在星期六到民政部门去办理协议离婚。 当然,如果虽然是星期日,但根据国家规定进行调休,调为正常工作日的,则仍可以正常办理协议离婚手续。

三、大小周的周六算加班吗

大小周星期六上班不一定算是加班的,理由如下:

1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的;

2、如果是实行综合工时制的岗位,在周六上班也不属于加班,只要在一个综合的工时考核周期内,总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分,应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬;

3、不能或不安排补休的,应支付加班工资。实行不定时工作制的单位,周六工作不计算加班工时。实行综合工时制的单位,在未超过标准法定工作时间的,不视为加班。

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