一、工伤后如何有效维护自身权益

1、劳动者发生工伤事故后，想有效维护自己的权益，就要注意收集证据，如果用人单位不主动申请工伤认定的，在发生事故一年内申请工伤认定。收集以下的证据：

(1)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(2)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条

二、工伤认定程序

1、发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。

2、劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

3、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。

4、劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，劳动者则要提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方是否存在劳动关系。

5、劳动部门受理申请后，在60日内作出是否认定工伤的结论。

6、收到工伤认定结论后，任何一方对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼(行政复议是提起行政诉讼的前置程序)。