1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤认定标准是什么？

工伤是员工在生产劳动或工作中受伤的行为。工伤认定标准为：

1、从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；

2、工作环境造成职业病的；

3、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的；

4、因履行职责造成人身伤害的；

5、外出期间工作原因受伤的；

6、其他合理路线在合理时间内通勤途中发生事故的都是工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。