一、有心脏病厂里会要吗

（一）先天性心脏病也可以去工厂工作的，要看你所选择的工种是否比较辛苦，尽量不要选择一些比较辛苦的工作，而且要根据你的病情严重程度来决定。有些人的病情不是很严重的情况下也不需要进行治疗，平时的时候注意养成良好的生活和饮食习惯，一般来说没有太大问题。

二、员工出现精神病公司可以辞退吗

（一）可以辞退。劳动者在工作中没有过失，但合同已经无法正常履行了，用人单位只能单方面解除，在法律上这叫非过失性辞退。本案中你公司职工因为家庭出现重大变故精神受到刺激，已经不能从事正常的工作了，公司可以解除合同，但是需注意的是，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后，职工还是不能恢复正常的，可以将职工开除。

三、劳动合同怎么解除

（一）员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。

（二）劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

（三）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

（四）无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。