由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。

公司注销前与员工解散劳动合同的，应当承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务。公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制性的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司项目解散员工赔偿标准

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年按补半个月计算。未吊销营业执照责令关闭，撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年补半个月。没有提前通知解除合同的单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

二、公司注销流程是什么

公司注销的流程如下：

（一）注销公司。国、地税登记证所需资料：国地税正副本、本年度汇算清缴报告、注销报告、填写税务注销表格（如果有未用完发票要先核销）。

（二）到公司主管工商局办理公司注销备案。所需资料：公司营业执照复印件、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）、公司原始档案、到工商局领取表格（第一步和第二步可以同时办理）。

（三）登报公告（登报四十五日后再去注销公司）。所需资料：、公司营业执照复印件、

公司股东会决议复印件、法定代表人身份证复印件、公告内容（某某公司，准备注销请各债权债务人自见报四十五日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）。

（四）登报四十五日后，再次到工商局办理注销申请。所需资料：公司营业执照原件（正副本）、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案。

（五）到质监局注销代码证。所需资料：营业执照注销证明文件、代码证原件（正副本）。