一、杭州公积金是否强制缴纳

公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。

二、杭州公积金缴纳标准是多少

2019年7月，杭州住房公积金缴费比例统一为12％。缴存基数为职工自己上一年度月均匀工资。新参与工作的职工从参与工作第二个月，

自己当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工自己当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月均匀工资作为缴存基数，职工工资依照国度统计局规则列入工资总额统计的项目计算。

2019年国管公积金的缴存比例没有变化，依然是12％。也就是说，每月工资5000元的职工，本人每月缴存公积金为5000元12％＝600元，单位缴存也是5000元12％＝600元，合计1个月缴存1200元。缴存下限也有相应进步。2018年国管公积金的缴存上限为4170元，月缴存基数下限是2019年北京市最低工资规范1560元，下岗、内退等相似状况职工月缴存基数不得低于根本生活费1092元。相比这些数字，2018年的月缴存额上限增加了484元，下限进步了160元，下岗、内退等相似状况职工月缴存基数下限进步了112元，调整幅度与本市职工均匀工资和最低工资规范坚持分歧。

三、杭州公积金缴纳比例

一般情况下，住房公积金缴存比例为12％，即单位和个人各12％。单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应向公积金中心申请降低缴存比例。其中，最低比例不得低于8％。