父母去世,子女单位有丧葬费补助。遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证),交给死者原单位人事部门,原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。

一、遗属补助费由什么部门发放

由单位发放。

1、职工去世后，由其符合供养的直系亲属向逝者原所在单位提出书面申请；

2、单位初审，根据有关政策填写《遗属生活困难补助呈报表》，经单位主管领导审核签署意见并附遗属身份证复印件或户籍证明等书面材料报送组织人事部劳资福利科；

3、组织人事部对上报表格、书面材料进行审核和审批；

4、对符合供养条件的遗属确定供养标准后通知财务处执行；

5、享受供养的遗属去世后，应即时通知劳资福利科；

6、享受供养的遗属每年必须向劳资福利科提供当地派出所出据的本人生存证明（每年2月28日前）或遗属已年满18周岁仍在继续学习（不包括军队院校）的证明（每年7月31日前），否则停发其遗属生活困难补助。

二、丧葬费可以打到子女卡里吗

丧葬费可以打到子女卡里。丧葬费一般打到死者近亲属的卡里，经协商丧葬费可以打到子女的卡里。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付。丧葬费一般一个人是不可以领的。丧葬费是由死者的近亲属领取，如果是一个人领取必须有其他法定继承人的授权。

领取丧葬费需要的材料如下：

1、由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证(即火化证明)”原件或殡葬服务费发票原件。

2、领取丧葬费《申请书》一份（现场填写）。

3、公安机关出具的“户口注销证明”原件。

4、由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件或复印件（加盖红章）。

5、属于非正常死亡的，须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件。

6、能证明继承关系的户口本首页和继承人本人页复印件，或结婚证复印件。继承人委托他人办理时，必须出具授权。

7、需要提供的其它材料。

三、离休干部死亡抚恤金多少

死亡抚恤金如何分配死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资(离退休费)80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月.至于丧葬费,要实行火葬才能领取,具体标准没有统一规定,一般是一次性补助3个月基本工资(离退休费),包干使用,多不用退少也不补.死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹.子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹.在上述范围的人员,不是所有人都能申请的,如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的,在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费.1、完全丧失劳动能力的;2、死者的配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的;3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的;4、死者的子女未满16周岁的,或者满16周岁但仍在大中小学就读的;5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满50周岁的;6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满16周岁的;7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满16周岁的。