我国法律规定，对于社保省内转移流程有以下几个步骤：首先在转入地就业，同时进行参保缴费。然后需要用人的单位或者是本人，向转入地方的社保经办机构，填写基本养老保险关系转移接续申请表。其次对于一些符合转入条件的，可以由转入地的社保经办机构，向原参保地方的机构发送联系函。

省内社保转移流程如何操作？

1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证，交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。

2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来，在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。

3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。

社保关系到我们每个人的切身利益，我们要了解并清楚它的内容，以备不时之需，社保转移情况大致分两种，有跨省转移和省内转移，办理的程序也不尽相同，如果要办理转移时，我们一定要阅读相关的材料，熟悉办理流程，这样就会节约出很多时间。

《工伤保险条例》第十七条规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。