异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保;

方法二：劳务派遣;

方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。

一、居民社保未满十五年怎么办?

居民社保未满十五年具体办法如下：

1、缴纳城乡居民社保，退休之前累计缴纳不足15年，那么是可以进行一次性补缴的。

2、第二种是如果到了退休年龄但是发现自己没有缴纳够15年社保，可以申请延迟退休，最多5年，在延迟退休期间，可以和正常工作一样缴纳社保，但是如果有能力补缴社保的人，还是尽量选择补缴，通过延迟退休的方法来缴足社保是不太划算的。

二、灵活就业保险断缴后还能补缴吗

可以补缴。灵活就业人员社保断缴补缴方法：

1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。

2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴灵活就业保险。也可以通过挂靠单位缴纳社保。

三、异地医保范围包括哪些地方

异地医保就医'主要分为三种情况。

1、一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。

2、中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。

3、长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。