相关问答
1.虽然公司章程可以在不违背法律规定范围内约定更严格的条件,但公司的章程属于公司内部的一种自治约定,并不等同于法律、行政法规的强制性规定; ...
违反取保候审规定的情形有: (一)未经执行机关批准离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内没有向执行...
大家都在问查看更多
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
(一)超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的; (二)违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的; (三)克扣群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的; (四)在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的; (五)在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的; (六)有其他侵害群众利益行为的。干涉群众生产经营自主权,致使群众财产遭受较大损失。在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平。 (一)对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的; (二)对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的; (三)对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的; (四)弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的。不顾群众意愿,盲目铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失。遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时,能救而不救。不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权。
用人单位必须支付经济补偿的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫解除的;用人单位提出动议协商解除的;用人单位非过失解除的;经济裁员;劳动合同因期限届满而终止的;劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
242人已浏览
578人已浏览
182人已浏览
1,582人已浏览
网友热门关注