工伤死亡赔偿家属分配比例是什么-法师兄

工伤死亡赔偿家属分配比例是什么

2022-05-25

第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金：配偶为工资的40%，其他亲属为工资的30%。

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死亡赔偿金并非死者遗产。遗产所应表现的财产权益在死者生前已经为死者合法所有，而死亡赔偿金请求权的形成及赔偿金的实际取得是发生在死者死亡之后，因此，死亡赔偿金不能认定为是遗产。死亡赔偿金不是夫妻共同财产。夫妻共同财产是指“夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产”，而死亡赔偿金是基于夫或妻死亡而获得的赔偿，产生于夫妻关系终结之后，而不是夫妻关系存续期间。死亡赔偿金的取得源于法律的规定，它体现的是对侵权行为的惩罚、对人身权的保护和对死者近亲属补偿的意义。依据《继承法》第10条的规定，法定继承由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同享有，第一顺序继承人不存在的，则由第二顺序继承人依法继承。死亡赔偿金的分配问题，死亡赔偿金不应适用《继承法》13条之规定的同一顺序的继承人应当均等分配的原则，而应按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度来对待，同时对未成年人的实际利益应当优先照顾。当事人不要求分配的，法院一般不会主动进行分配。