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合同没有日期,但符合法律规定的有效要求的,也有效。也就是说,当事人表达了他们的真实意愿;当事人有能力订立合同;合同其他条款合法,不违反公共秩...
没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至...
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根据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订的,那么合同内容是不是违法的,不会损害一方的利益,如果签订日期不对会不会影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同,但应该给对方必要的准备时间。 2、《合同法》第四十六条规定,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 第六十二条(四)规定,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。
如果合同的签订没有写日期,则依法有效。合同的内容由当事人约定,日期不影响合同的有效性。合同生效后,不能确定日期的,当事人可以协议补充。
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