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人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长长穿拜费之渡瓣杀抱辑的,由本院院长批准,可以延长六个月;还...
申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。法律依据《劳动争议调解仲裁法》:第二十七条劳动...
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医疗纠纷,不管是医疗事故侵权纠纷,还是医疗合同纠纷,都遵循《民法总则》规定的诉讼时效规定,即3年的诉讼时效。 《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动争议民事诉讼时效为15天,与普通民事诉讼不同,普通民事诉讼时效为3年。劳动争议必须自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
员工劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的期限不受仲裁期限的限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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