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租房合同违约了会怎样在租房时，双方签订租房合同在规定的时间期限内，如果一方发生违约，另一方可以要求按照合同规定依法要求赔偿金。...
如果之前有约定，就属于违约，可以要求承担违约责任。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，...
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租房合同违约的处理办法１、常见的问题之一是，合同未到期，房客提出退房。房东可以同意退房、但同时有权按合同约定收取违约金（合同上假如对此有约定的话）。注意是有权，房东可以放弃权利，但是也可以行使权力。２、因承租人违约导致合同解除，出租人可以要求承租人赔偿其房屋闲置期间的租金等实际损失。因出租人违约导致房屋租赁合同解除，承租人可以要求出租人赔偿其另行寻找替代房屋周转期间所受损失。损失具体数额不能确定的，可以推定为租赁房屋闲置期间或寻找替代房屋周转期间的租金损失，但长一般不得超过六个月。后总结：本文通地过对租房合同未到期违约怎么办？租房合同违约的处理办法相关知识的讲解，让我们了解到，在租房子的时候，合同未到期违约看之前合同中有约定没有，如果有则按合同中规定的执行，如果没有则可以互相协商来解决。
根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可通过发送电子邮件等方式提出辞职，这样就有了记录，在法律上也是以书面形式确定的。如果合同没有到期，直接离开可能会产生违约金。违约金适用的情况只有两种，一种是专项培训，一种是保密义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违反租赁合同，守约方可以要求违约方承担违约责任，包括继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。在租赁合同中，如果承租人违约，如逾期支付租金，出租人可以要求承租人尽快支付租金，并根据租赁合同要求支付违约金。如果经催告仍支付租金，出租人可以解除租赁合同。出租人违约，中途解除租赁合同的，应当按照合同承担违约金。违约金不足以弥补承租人遭受的损失，如装修损失等，承租人也可以要求出租人赔偿实际损失。
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