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劳动部文件劳险字[88]2号,《关于女工人生育待遇若干问题的通知》限定: 一、女工人怀孩子不满四个月小产时,应当根据医务部门的意见,予以十五天至三十天的产假,怀孩子满四个月以上小产时,予以四十二天产假。产假期间,薪水照发。 二、女工人怀孩子,在本单位的医疗组织或指定的医疗组织体检和分娩时,其体检费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。花费由原医疗经费渠道开支。 三、女工人产假期满,因身体原由仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超出产假期间的待遇,按照工人得病的有关限定处置。
宫外孕属于妇产科急症,病情发展迅速,往往在短时间内发生急剧变化,伴有急性大量内出血时,如得不到及时处理,患者可迅速陷入严重休克而死亡,临床上常常需要紧急的手术治疗。慢性输卵管炎被认为是卵管妊娠的最主要的病因。少数病例,病情缓和,无急性内出血,或患者对手术顾虑很大,可以采取保守疗法。大多数病例有明显之内出血或休克征象,仍应及时手术治疗。手术主要为切除病变卵管,清除腹内积血和血块。如患者渴望生育可尽量保留或部分保留患侧卵管。如对侧卵管有粘连、闭锁,亦可同时行整形手术,以增加患者日后受孕之机会。 根据你陈述的情况,第一,你没有急性大出血的指征;第二,手术医生术中发现对侧卵管粘连闭锁且未告知你和你的亲属,以至于未及时松解、疏通。我个人认为医院违反了宫外孕的诊疗原则,侵犯了你的知情同意权。你可以要求医院予以赔偿。
医院需要赔偿多少钱,这要根据情况:首先你可以要求医院返还清宫手术的医疗费;其次你可以要求医院赔偿治疗子宫穿孔的医疗费;再次你可以要求赔偿误工费、护理费、交通费等费用;最后,你需要进行鉴定,确定伤残等级、医院的过错程度等,然后根据鉴定结果确定赔偿金额。因为现在好多因素都无法确定,所以无法给您计算赔偿金额。
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