工伤轻微伤害赔偿标准是怎样的?-法师兄

你问的工伤轻微伤害赔偿标准如下保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

答

轻微伤损害赔偿通常情况下包括医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

答

要求赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...

你厂内小工的受伤属于工伤，轻微伤工伤赔偿标准依法应享受工伤保险待遇，你应当按出院证明的医嘱，来对待你的小工出院后的事宜。至于小工是否构成伤残等级，还需要人力资源和社会保障局劳动能力评定委员会做劳动能力评定。小工老婆未经相关程序，找你要5万元赔偿，本律师建议你暂时不给，一切待有关机关作出处理后再说。你如需要请直接与我联系，以便给你及时维权

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

没有轻微伤害罪这个罪名！赔偿多少具体每个人和每个人的是不一样的！比如工资的多少？住院时间的长短？医疗费的多少？等等一系列因素！项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费辅助器具费、残疾赔偿金、进行轻重伤、伤残等级检验鉴定的费用、精神抚慰金等。