劳动合同到期后要多久才能续签

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• 问劳动合同到期不续签，要多久才能拿工资
  

  参见司法解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。根据这条司法解释，这种情况相当于当事人与公司是存在劳动关系的，但公司没有与劳动者需续签劳动合同，劳动者可以随时辞职，而且公司还要按照不低于原来的标准支付工资。

• 问劳动合同到期多久要续签
  

  应当是在旧合同到期前续签，最晚到期后一个月内续签完 超过一个月就是无劳动合同的违法用工，员工可以要求双倍工资的赔偿

• 问劳动合同到期续签要多久
  

  合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。

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