相关问答
职工因病或非因工死亡,丧葬费为本企业三个月平均工资发给,低于500元的按500元发给,1945年9月2日前参加革命工作的离休老干部,其丧葬费...
1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件(一式两份); 2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件...
大家都在问查看更多
目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定,由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。
(1)丧葬补贴是职工死亡后的丧葬和处理补贴。目前,我国还没有统一的标准。根据一些地方规定,丧葬补贴一般按职工死亡时当地职工月平均工资的一定月计算,如大连,丧葬补贴为上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属养老金是职工死亡后给予家属的经济补偿和精神安慰。遗属养老金不同,有些不规定养老金,只规定每月养老金;有些规定一次性养老金,也规定每月养老金,如大连,除了根据上一年度10个月的社会平均工资标准给予直系亲属一次性救济,直系亲属也可以根据当地生活困难补贴标准和价格补贴之和获得亲属救济费用。因疾病或非因工致残的社会保障待遇:未达到法定退休年龄时,因疾病或非因工致残的,可以完全丧失相应的劳动能力补贴。疾病残保险基金属于上述特殊的经济补贴。
加社保的企业退休人员死亡,申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2021元,只有实行火葬的离退休人员才能享有,其家属凭借其火化证明及火化收据领取,棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分,金额为其生前8个月的月基本养老金。除这两部分之外,企业离退休人员死亡后,其直系亲属如果符合供养条件的,可按月享受抚恤金。这里的“直系亲属符合供养条件”是指其父母、配偶和子女及其它符合规定的直系亲属,并且无任何生活来源。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
149人已浏览
1,085人已浏览
1,043人已浏览
78人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询