如何确认工伤的认定时间

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• 问工伤认定申请时间是多久, 工伤认定时间有要求吗, 如何确定工伤认定
  

  申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。 一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

• 问工作时间如何认定，工作时间如何确定
  

  1、军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2、工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定；2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。 3、关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定? 《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定：参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。 4、工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的，参加工作时间如何认定? 正式工，以招工时间为准；合同工或长期临时工，按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定，“其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算”。 根据法律规定可以得知，参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄，而我国参加工作时间从劳动者用工之日起开始计算。以上便是ask.com小编为您带来的关于参加工作年限时从什么算起相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

• 问工伤认定时效的起止时间是如何确定的
  

  工伤识别限制的起止时间为事故发生之日。法律规定，事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内，单位应当向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。

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