公交车驾驶员工资标准-法师兄

公交车驾驶员工资一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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劳动法没有特种车驾驶员工资标准的具体规定。按《劳动法》第四十六条、第四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和...

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车祸工伤期间工资发放标准应该是：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤...

超员危险驾驶立案标准：一、在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过额定乘员载客情形之一的，可以立案侦查: (一)驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定成员15人以上的; (二)驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定成员10人以上的; (三)驾驶小型、微型载客汽车，载客超过额定乘员100%以上或者超过额定成员7人以上的。二、在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过规定时速行驶情形之一的，可以立案侦查: (一)在高速公路、城市快速路上行驶，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到90公里以上; (二)在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶，超过规定时速100%以上，且行驶时速达到60公里以上的; (三)通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥或者在冰雪、泥泞的道路上行驶，或者掉头、转弯、下陡坡，以及遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到30公里以上的; (四)通过傍山险路、连续下坡、连续急弯等事故易发路段，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到30公里以上的。

超员危险驾驶立案标准：在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过额定乘客的情形之一的，可以立案调查：（一）驾驶大型客车，客车超过额定乘客50人％上述或超过15名额定成员的；（二）驾驶中型载客车，载客超过80名额定乘员％以上或者超过额定成员10人以上的；（三）驾驶小型、微型客车，客车超过额定乘员100人％以上或者超过7名额定成员的。在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过规定时速的情形之一的，可以立案调查：（一）在高速公路、城市高速公路上行驶，超过规定时速50％以上，行驶速度达到90公里以上；（二）在高速公路和城市高速公路以外的道路上行驶，超过规定时速100公里％以上，行驶速度达到60公里以上的（3）通过铁路路口、急弯路、窄路、窄桥或在冰雪、泥泞的道路上行驶，或掉头、转弯、下陡坡，遇雾、雨、雪、灰尘、冰雹等低能见度气象条件时，超过规定时速50％上述，且行驶速度超过30公里的；（四）通过傍山险路、连续下坡、连续急弯等事故易发路段，超过规定时速50公里％以上，且行驶时速达到30公里以上的。我国刑法修正案（九）于2015年11月1日正式实施，明确将校车超载列为危险驾驶行为，必须依法追究相应的刑事责任。

超员危险驾驶立案标准：在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过额定乘员载客情形之一的，可以立案侦查: (一)驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定成员15人以上的; (二)驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定成员10人以上的; (三)驾驶小型、微型载客汽车，载客超过额定乘员100%以上或者超过额定成员7人以上的。在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过规定时速行驶情形之一的，可以立案侦查:(一)在高速公路、城市快速路上行驶，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到90公里以上;(二)在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶，超过规定时速100%以上，且行驶时速达到60公里以上的;(三)通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥或者在冰雪、泥泞的道路上行驶，或者掉头、转弯、下陡坡，以及遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到30公里以上的; (四)通过傍山险路、连续下坡、连续急弯等事故易发路段，超过规定时速50%以上，且行驶时速达到30公里以上的。我国《刑法修正案 (九)》于2015年11月1日正式开始施行,其中明确将校车超载列入“危险驾驶”行为,必须依法追究相应的刑事责任。