肯德基竞业限制当兵签了离职当月还有用吗

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• 问离职员工竞业限制有用吗
  

  有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后，具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制。该限制期限，不得超过二年。

• 问签了竞业限制就意味着职工离职吗
  

  第一、劳动合同法的竞业限制，适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，现在好多企业滥用竞业限制，什么人都签，这是不合法的。 第二、即使与用人单位签了竞业限制，也是规定与原单位终止劳动关系后，不能去与原单位生产同类产品、同类业务的有竞争关系的用人单位工作，并且期限不得超过二年； 第三，在竞业限制的2年期内，原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。 综上所述，你们用人单位与您签的竞业保密条约有很多瑕疵，如果员工离职，可不用担心赔偿问题。如还有问题

• 问试用期签订了竞业限制协议还有效吗
  

  试用期签订竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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