劳动合同违约金的补充

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• 问劳动合同的合同违约金
  

  第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 你不需要缴纳协议内的违约金的。

• 问劳动合同的违约金
  

  劳动合同法明确规定了能约定违约金情形的仅为有限的两种，其中包括用人单位与劳动者书面约定了用人单位为员工提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金 按照你所提供的说法，既然双方没有该约定情形的，用人单位不应当追索你赔偿，建议与对方加强协商，如果对方真正行使诉讼追究你责任的，委托律师进行应诉

• 问劳动合同法违约金的规定劳动合同违约金怎么算
  

  《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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