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强险。交强险按限额，交强险实行的是“无过错责任”原则，即无论被保险人是否在交通事故中负有责任，保险公司均在责任限额内予以赔偿。如果是全责，目...
根据您所说的情况，您老公已经涉嫌构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》...
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1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。这种情况下，参保还是很有必要的，相当于个人社保缴费年限一次性增加，这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱，最好也交上。 2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴，就视为保险中断，也没太大关系，只要以后累计缴满15年就可以。
第一个问题，公司不缴纳员工保险，员工可以有两条途径解决：其一，向所在地劳动监察大队举报；其二，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。员工不需要证据，是否缴纳保险的证据由公司提供。第二个问题，公司不能以通知的方式增加或者变更合同条款，如果需要变更或增加合同条款，一定需要双方当事人签字认可，否则无效。另外，劳动合同不得约定违约保证金条款，如果有这类的条款，怎因违法而无效。对于这类条款，员工可以不必理会，如果为此而引起劳动合同关系的终止或解除，则责任由公司承担。
1.只要新公司继续为你缴纳社保，生育险是可以正常报销的。 2.《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 3.《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
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