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没有固定工作的,抚养费按总收入或同行业平均收入的20%-30%如果不付款,可以向法院申请强制执行。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。没有固定收入的,可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额,参照上述比例。如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
1、如果是因工伤死亡,由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的,夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的,孩子有抚恤金。 2、如果是因他人伤害死亡的,则由责任人支付丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。但有收入的父母已退休有退休金的是没有被扶养人生活费的,夫妻有劳动能力的也是没有被扶养人生活费的,孩子有被扶养人生活费。 3、如果是因病或非工伤死亡,则由工作单位支付丧葬费和抚恤金。这种情况下数额比较小,具体标准由省市制定的,只要规定为多少个月的工资,没有领取条件的限制。但若死者是没有工作单位的,则没有。
抚养费一般支付到孩子年满18周岁,可以一次性支付,也可分期支付。如果不按时支付或拒不支付抚养费,可能引起民事纠纷。若经法院起诉离婚,且对抚养费已经约定好,当一方不给,另一方可以到法院要求对方支付或直接申请执行。根据执行工作规定第十九条,对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请,由法院依职权直接进入强制执行过程。
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