怎样申请劳动仲裁？-法师兄

怎样申请劳动仲裁？

2021-10-23

如何劳动仲裁，首先当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提出书面申请。申请书上必须明确记载申诉人的姓名、职业、地址、职场、企业的姓名、地址、法定代表人的姓名、职务的申诉人的情况的申诉请求和事实理由委托代理人的，必须提交授权委托书和委托代理资料的申诉日期等。仲裁委员会事务机关收到仲裁申请书后，应审查以下事项，符合受理条件的，仲裁委员会事务机关应填写《立案审查表》，仲裁委员会或其事务机关负责人应在7天内审查决定。决定立案的，在决定之日内通知申诉人，将申诉书的复印件送达申诉人，15天内提交答辩书和证据。决定不立案的，必须在决定之日起7天内制作不立案通知书，送达申诉人。

相关问答

问怎样申请劳动仲裁劳动仲裁怎么申请

答

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...
问劳动仲裁申请怎样申请？

答

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（3）被申请人收到仲裁申请书的复印件后，必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩状的，会不会影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的坚持，负责提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（四）劳动争议仲裁公开，但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期，地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（5）当事人收到通知，无正当理由拒绝法庭的，或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭的，申请人可以根据撤回申请处理，缺席被申请人。（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调停失败或调停书送达前，一方当事人反感的，仲裁庭必须立即作出判决。（7）仲裁庭裁决劳动争议案件，必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。如果案件复杂需要延期，批准后可以延期，但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。（八）仲裁庭裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭审查后，认为撤回申请成立的，向双方当事人发出允许撤回申请决定书的申请人提出反对申请的，不会影响反对申请的审理。