生育津贴和工资能同时领吗？

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• 问生育津贴和晚育津贴可以同时领吗
  

  生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

• 问工资和生育津贴可以同时领取吗
  

  产假期间，女职工只享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工产假期间，停止改发生育津贴，参加生育保险，由生育保险基金按单位月平均工资支付，去年月平均工资低于女职工产假前工资，由单位补足差额。未参加生育保险的，由单位按产假前工资支付。

• 问生育津贴和工资可以同时领取吗
  

  依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 社保还是正常交，个人部分等以后补扣。

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