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1、对现役军人配偶离婚诉权的限制现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意。这里所指的现役军人的配偶,指现役军人的非军人配偶;双方都是现役军人的不...
男方提出离婚的限制条件:女方正在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠不满半年,那这三个特殊时期内,基于对妇女权益和子女权益的保护,法律规定,男...
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诉讼离婚的诉讼权限有: 1、现役军人配偶要求离婚的,应当征得军人同意; 二、妻子在怀孕期间.分娩后一年内或终止妊娠半年内,男方不得单方面提出离婚; 三、判决不得离婚或法院调解和解.原告撤诉,无新情况.新理由,原告不得在六个月内提起离婚诉讼。
1、竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。 2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。 3、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
起诉离婚有时间限制: 1、女方怀孕期间,男方不得在分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚,只能由女方提出离婚,但人民法院认为有必要受理男方离婚请求的除外; 2、判决不允许离婚和调解好的离婚案件,没有新况.新理由,原告在六个月内再次起诉的,不予受理。
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