法律对劳动密集的场所有哪些规定

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• 问劳动法对加班的法律规定有哪些
  

  1、加班每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。 2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。 3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

• 问劳动法规定艰苦边远地区的场所有哪些
  

  劳动法没有关于边远单位的规定艰苦边远地区是除西部地区覆盖重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、广西等12个省（区、市）地区外的艰苦边远地区，国务院规定的艰苦边远地区的县级人民政府驻地以下地区(不含县级人民政府驻地)。基层单位包含两类：第一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，主要指乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。县城中学、县城医院以及县政府派出街道(社区)等可以纳入补偿代偿申请范围。第二类是工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线，主要指气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等艰苦行业生产第一线。因上述行业分布广、地区跨度大和流动作业性强，工作现场可以包含中西部地区和艰苦边远地区县政府所在地

• 问现在法律规定的劳动密集型是如何的？
  

  现在这个产业是一个相对范畴，在不同的社会经济发展阶段上有不同的标准。一般来说，目前劳动密集型产业主要指农业、林业及纺织、服装、玩具、皮革、家具等制造业。

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